上午好！欢迎出席贺州市人民政府新闻办公室新闻发布会。今天的发布会主要介绍贺州市企业职工基本养老保险工作开展情况。今天我们邀请到贺州市人社局党组成员、市社保中心主任、新闻发言人黄康德先生，请他为大家作情况介绍并回答记者提问。出席今天发布会的还有贺州市社保中心副主任张健先生以及何华平女士。
大家好！很高兴和媒体朋友们见面，欢迎参加今天的新闻发布会。借此机会感谢大家长期以来对我市社会保险工作的关注和支持。
社会保障关乎人民群众最关心最直接最现实的利益问题，是人民生活的安全网、社会运行的稳定器，是治国安邦的大问题。近年来，贺州市按照党的二十大报告提出的健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全准则规范、可持续的多层次社会保障体系的目标要求，坚持以人民为中心，持续推进扩面提量、优化社保经办服务、强化基金安全准则规范等工作，推动全市企业职工养老保险事业高质量、可持续发展，取得积极成效。
一是统筹层次进一步提升。自2022年起贯彻落实企业职工基本养老保险全国统筹制度，开展企业职工基本养老保险激励约束机制考核工作，按时足额发放养老保险待遇，兜牢民生底线。我市企业职工基本养老保险实现缴费比例、缴费基数、计发基数、待遇项目、待遇调整政策、参保缴费行为“五统一、一规范”，并在全区2022年度企业职工基本养老保险激励约束机制考核中被评为A等。严格落实国家和自治区有关养老保险待遇核定、定期调整政策规定，从2005年起连续20年提升公司退休人员基本养老金，截至今年10月底，企业退休人员月人均养老金2864.88元。
二是保障范围逐步扩大。推动将基本养老保险工作纳入绩效考核范围，开展基本养老保险参保扩面专项行动，深入实施全民参保计划，做好应保未保人员的统计、核查和建档立卡工作，推动精准扩面。截至2024年10月底，全市企业职工基本养老保险22.67万人，完成自治区下达年度目标任务的100.96%，其中：在职人员17.37万人、退休人员5.3万人。
三是政策机制加强完善。全面落实灵活就业人员参加社会保险政策，放开灵活就业人员参加企业职工基本养老保险户籍和地域限制，灵活就业人员和新就业形态从业人员可凭身份证在我市参加企业职工基本养老保险。截至今年10月底，全市共有6.72万名灵活就业人员参加企业职工基本养老保险。
四是风险防控逐步加强。开展社保基金管理巩固提升行动，持续推进风险防控“进制度、进规程、进系统”，健全业务经办岗位制约机制和防控组织体系，出台《市本级企业职工养老保险费补缴业务联审制度》等，进一步规范社会保险费断缴费补缴业务，形成制度管人、流程管事的长效机制，全力守护人民群众的“养老钱”“保命钱”。
五是经办服务逐步优化。深化“人社服务快办行动”，逐步提升经办服务质量。与广东中山、佛山、肇庆等市开展“粤桂社保通”试点工作，明确社保关系转移接续、社保卡申领等21个合作事项。在全区率先推出“视频办”服务，通过视频连线方式在线指导群众办理业务，目前已实现个人参保查询打印等10项业务“视频办”。与中国移动公司贺州分公司共建“社保＋移动志愿服务队”，将资格认证、账户查询等10项高频服务事项下沉至村，今年以来共为4728名群众开展资格认证、573名群众办理参保登记。
下一步，我们将坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步解放思想、奋发进取，落实落细各项政策举措，不断推进贺州社会保险事业高质量、可持续发展，为高质量建设广西东融先行示范区（贺州）贡献社保力量。
下面，我和我的同事愿意就贺州市企业职工基本养老保险工作有关问题回答大家提问。谢谢！
感谢黄康德先生的介绍。下面开始提问，提问前请通报所代表的新闻机构。有问题的请举手。
广西日报驻贺州记者站记者提问：今年以来，贺州市深入推动广西东融先行示范区建设突破年行动，请问社保领域在全力东融中做了哪些改革创新?谢谢。
今年以来，我市人社部门以深入实施“高效办成一件事”为契机，通过数字赋能，推进职工退休关联事项“全链通办”，让企业真真切切地感受到贺州全力东融，优化营商环境的“力度”与“温度”。一是内部融通、协调联动，“链办”事项“一窗受理”。将职工正常退休等10多个人社退休关联事项与医疗保险在职转退休、住房公积金退休个账提取、独生子女父母退休后增加待遇3个事项整合，推出“全链办”服务。依托工商银行RPA技术，群众由至少跑6次变为只需跑一趟提交一套材料即可办理“包”内的13个事项。截至10月底，市本级共有 241名群众通过职工退休“全链办”服务办理退休业务。二是社银共建、人机协作，“链办”材料“智能打包”。依托人社政务RPA机器人，协助工作人员实现数据信息的自助整理，根据申请医保、公积金、卫健部门事项所需材料的不同进行分类整理、智能打包，压缩上班时间、提升工作效率。原来需要2个工作日整理的数据压缩到30分钟之内完成，工作效率和数据质量大幅度的提高。三是破除壁垒、跨域融合，“链办”数据“云上交互”。实现人社专网与医保、公积金网络的互联互通，“链办”材料由线下交接变为“云上传输”，实现职工退休“全链通办”服务事项的全闭环管理，办理时间从之前的48个工作日缩减到27个工作日办结，大幅缩减。借助云上易小政数字机器人，推出社保业务“视频办”服务，将传统的“网上办”“掌上办”升级为更具互动性和人性化的“视频办”，使办事企业远程也能享受到如“实体大厅”般的“面对面”服务。目前，已推出失业保险金申领、个人社保参保证明查询打印等10项“视频办”服务事项，共开展“视频办”业务430笔。
贺州市融媒体中心记者提问:近年来，助企纾困惠企利民的措施备受欢迎，请问今年的政策实施情况是如何的？谢谢。
今年以来，我市各级社会保险经办机构延续实施“降、返、补”系列助企纾困政策，持续优化经办服务，多举措为困难群众和经营主体“输血”“供氧”，为经济运行减震护航。一是延续降费助企发展。及时落实阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，切实为企业减轻负担。失业保险费率从2%下调至1%,工伤保险费率按基准费率下调50%，1-10月，分别减征失业保险费、工伤保险费7117.72万元和2095.77万元，分别惠及市场主体8670家和9281家，分别惠及职工13.85万人和16.44万人。二是支持企业稳定岗位。继续对不裁员少裁员的参保企业实施稳岗返还政策。1-10月，利用后台数据比对确定合乎条件的企业通过“免申即享”的方式，向1661户企业发放稳岗资金1159.67万元，惠及职工30449人，有效支持企业稳定就业岗位。三是助力劳动者提升技能。对参保缴费满1年、取得职业资格证书或职业技能等级证书的在职职工、领取失业保险金人员，分别按照最高1000、1500、2000元的标准发放技能提升补贴。1-10月，向759劳动者发放125.9万元，有力提升就业竞争力。
八步区融媒体中心记者提问：请问当前我市社会保障卡发行的进展如何？现在推行的第三代社会保障卡有哪些优势? 谢谢。
截至目前，我市累计发行社会保障卡226.12万张，基本实现参保人群“人手一卡”。社会保障卡“即时制卡”业务实现全覆盖，县级以上社保服务大厅均可办理第三代社会保障卡。
截至10月底，我市第三代社保卡已累计发行23.7万张。第三代社保卡，是在现有第二代社保卡技术标准和业务功能基础上进行升级换代，主要有三大优势：一是第三代社保卡支持国密算法并加载了数字证书，第二代社保卡采用的是国际密码算法，第三代社保卡升级为国产密码算法，社保、金融等功能更安全可靠；二是第三代社保卡新增了“非接触式”用卡功能，不用插卡直接读卡，查询信息、小额支付等用卡场景可实现“一晃而过”刷卡。三是第二代社保卡仅有人社和金融两大功能区域，第三代社保卡芯片容量更大，具有人社、金融、交通、医疗健康和校园等区域，可承载更多公共服务应用。现在首次申领或持第二代社保卡换发首张第三代社保卡由各社保卡合作银行免费制发，且可享受年费、小额账户管理费、跨行异地取款手续费、转账手续费、短信提醒服务费等费用减免优惠。
感谢三位发布人，由于时间关系，答记者问到此结束。如果记者朋友还有别的问题需要了解，请会后与发布单位沟通采访。
